Mistoqsija:
Jekk in-nies jitolbu bejgħ mill-ħaddiema tagħhom fl-uffiċċju għar-riċevituri tal-fondi tat-tfal tagħhom? Jidher li kull darba niddejjaq, xi ħadd qed iħejji forma ta 'katalgu u ordni miegħi, fejn talabni biex tixtri xi ħaġa biex tappoġġja l-organizzazzjoni tat-tfal tagħhom. Huwa meqjus bħala etikett tajjeb ?
Tweġiba:
Dan kollu jiddependi fuq kif dan isir. Jekk il-coworker jirċievi permess mill-maniġment u jittratta s-solleċitazzjoni b'mod xieraq, jista 'jkun esperjenza pożittiva.
Wara kollox, min ma jħobbx cookies Girl Scout?
Il-fundraisers tat-tfal saru suġġett kontroversjali, x'aktarx għaliex hemm ħafna minnhom. Ħadd ma jkun irid ikun imdejjaq jew magħmul biex iħossu ħati għax ma jixtrix xi ħaġa li ma jridux jew m'għandhomx għalfejn jibdew.
Politika tal-Kumpanija
Qabel ma int intestatura għall-uffiċċju b'katalgu u formoli ta 'ordnijiet, ara l-manwal tal-impjegat tal-kumpanija. Jekk mhuwiex ċar x'inhuma r-regoli, ikkonsulta r-riżorsi umani u s-superviżur immedjat tiegħek.
Anki jekk int permess li titlob xogħol fuq ix-xogħol, jista 'jkun hemm xi stipulazzjonijiet. Xi kumpaniji jistgħu jippermettu li titlob mill-iskrivanija tiegħek, oħrajn jistgħu jitolbu li tpoġġi l-formoli tal-ordnijiet f'post ċentrali bħal kamra tal-waqfa jew stazzjon tal-kafè. Jew tista 'tghidulek li xejn, anke għat-tfal tiegħek, huwa kontra l-politika tal-kumpanija.
Timxi r-regoli mingħajr sentimenti iebsa. Ir-regoli qegħdin hemm għal raġuni, u jistgħu jinbidlu qabel il-promozzjoni li jmiss it-tarbija tiegħek iġġib id-dar, għalhekk iċċekkja mal-kumpanija kull darba.
Ġestjoni
Anki jekk il-politika tal-kumpanija tiegħek b'mod ċar tippermetti li titlob għal ġbir ta 'fondi fl-uffiċċju, iddiskutiha mal-kontrollatur tiegħek. Għidha l-ġurnata li trid tibda u meta trid li tieqaf. Hi ħafna iktar probabbli li tkun ta 'appoġġ jekk tkun fil-linja.
Metodu ta 'Solicitar
Il-mod li ssoltu jista 'jagħmel id-differenza bejn li jkollok il-coworkers tiegħek bil-ħerqa li nħarsu' l quddiem għal x'ikun qed tbigħ jew taħdem meta tara li ġejja.
L-ewwelnett, qatt ma tieħu ħin 'il bogħod mix-xogħol tiegħek biex tbigħ affarijiet għat-tfal tiegħek. Minflok, għid lit-ħbieb tiegħek dwar il-promozzjoni waqt l-ikla ta 'nofsinhar, ħin tal-waqfa, jew wara siegħa. Sussegwentement, jekk il-kumpanija tiegħek għandha bulletin board, post avviż bid-dati tal-bejgħ u t-tipi ta 'prodotti li tkun ser tbiegħ.
Ftakar li se jkun hemm xi nies li mhux se jixtru mingħandek. Qatt m'għandekx ħażin, jargumentaw ma 'xi ħadd li jagħżel li ma jqiegħedx ordni, juża l-ħtija biex jipprova jwassalhom biex jixtru, jew jistaqsu għaliex ma jixtrux. Jekk iridu li tkun taf, dawn ser jgħidlek. Aċċettaw it-tweġiba tagħhom u jimxu 'l quddiem . Tħallix il-ġbir ta 'fondi tat-tifel / tifla tiegħek toħloq relazzjoni ħażina mal-ħaddiema tiegħek.
Tul ta 'żmien
Tneħħix is-solleċitazzjoni tiegħek għal ħin twil wisq. Jekk tħalli lin-nies jafu li inti tkun qed tieħu ordnijiet waqt il-waqfa tal-ikla għal jumejn biss, in-nies li jixtiequ jixtru minn għandek tħoss sens ta 'urġenza biex jiksbu l-ordnijiet tagħhom malajr. Ladarba huwa 'l fuq, huwa għadda.
Attitudni
Żomm attitudni pożittiva lejn il-coworkers tiegħek, irrispettivament minn jekk jixtrux jew le dak li qed ibigħu. Meta n-nies jaqblu li jappoġġaw l-organizzazzjoni billi jixtru xi ħaġa, ftakar li tirringrazzjahom. Qatt m'għandek tħollek jekk ma tixtrix xi ħaġa. U qatt ma tagħmel gossip dwar in-nies li ma jpoġġux ordni.
Li ġiet Soliċitata
Jekk int qed titlob il-persuna , qatt m'għandek tħoss il-pressjoni biex tixtri dak kollu li qed jinbiegħ. Jimxi 'l quddiem u tixtri l-oġġett jekk tridha jew jekk l-organizzazzjoni hija xi ħaġa li trid tappoġġja. Madankollu, jekk tagħżel li ma tixtrix x'inhu, jiġifieri "Le thank you", u ħalli dan ikun it-tmiem ta 'dan.
Il-persuna li tagħmel il-bejgħ għandha ssegwi r-regoli ta 'hawn fuq u taċċetta t-tweġiba tiegħek, imma jekk hi ma tirrepetix id-deċiżjoni tiegħek u tbiddel is-suġġett. Hija għandha tikseb il-messaġġ.
Jista 'jkun hemm aktar minn persuna waħda li tbiegħ għall-istess organizzazzjoni. Jekk trid tixtri aktar minn wieħed mill-oġġetti tista 'tagħżel li taqsam l-ordnijiet u tpoġġihom ma' żewġ persuni jew aktar. Madankollu, jekk tixtieq biss wieħed, tixtri mingħand l-ewwel persuna li tistaqsi.
Hawn huma xi modi biex ngħidu le għal fundraisers:
- "Jiena sorry, imma l-baġit annwali tal-ġbir ta 'fondi / karità tiegħi diġà ntefaq."
- "Għandi diġà ħafna minn dawk (tkun xi tkun l-oġġett)."
- "Diġà xtrajt waħda minn Stephanie fil-kontabilità, imma grazzi għall-mistoqsija."