Qatt ħsibt għalfejn ċerti persuni ltqajna promossi waqt li kont injorat, anki jekk ix-xogħol tiegħek kien tajjeb daqs tagħhom? Int intervistat għal impjiegi multipli u qatt ma rċevejt l-ewwel intervista? Jekk qal iva għal waħda minn dawn il-mistoqsijiet, inti tista 'tixtieq tagħti ħarsa lejn xi ħaġa minbarra l-ħiliet tax-xogħol tiegħek.
Il-mexxejja tan-negozju jifhmu li huma tajbin daqs il-persuni li jaħdmu għalihom, għalhekk ħafna minnhom iħeġġu lill-impjegati tagħhom biex imorru flimkien.
Sabiex tagħmel dan, għandek issegwi ċerti linji ta 'gwida dwar l- etikett soċjali b'livell aktar formali li inti tosserva f'relazzjoni każwali mal-pals tat-tfulija tiegħek.
Qatt m'għandek tinsa li int qiegħed f'ambjent fejn inti ntgħażlu għall-ħiliet u l-esperjenza tiegħek minflok il-personalità frizzanti tiegħek. Il-seħer fid-dinja mhux se jagħmel ix-xogħol tiegħek għalik, imma jafu l-affarijiet tajbin biex jgħidu u jagħmlu jistgħu jagħmlu l-ġurnata tax-xogħol tiegħek lott kollu aktar faċli.
Amikevoli
Ħadd ma jistenna li jkollok tbissima miksija fuq wiċċek il-ġurnata kollha, iżda uqija ta 'ħbiberija se tiftaħ xi bibien għall-komunikazzjoni. L-injorar tan-nies jew id-dwejjaq jista 'jarmi wrench fi proġett ta' tim jew jagħti lill-oħrajn l-impressjoni li m'intix interessat li taħdem magħhom.
Modi ta 'malajr u faċli biex juru ħbiberija fl-uffiċċju:
- Ibda l-ġurnata bi greeting malajr. Il-persuna fid- diviżorja li jmiss ser tapprezza tbissima biex tibda l-ġurnata.
- Ħawwad idejk u daħħal lilek innifsek lil xi ħadd li ma tafx.
- Staqsi lill-oħrajn kif huma.
Staying Connected
Żomm f'moħħok li hemm linja multa bejn li tkun imqabbad u "fil-linja" u li tinvolvi ruħek f'xogħol uffiċċju żgħir. Hija dejjem idea tajba li tkun taf, imma oqgħod attent dwar it-tixrid ta 'informazzjoni li m'intix ċert jew nisma' xi ħaġa li tissuspetta li jista 'ma jkunx veru.
Meta tisma 'buzz ġdid fil-kariga tiegħek, tagħti attenzjoni, imma ma taċċettahiex bħala verità sakemm tiġi minn wieħed mill-ups ogħla. L-uffiċċju chatter ħafna drabi jibda bħala chatter uffiċċju cooler mimlija bil-ifs-u jista 'ma jkunx veru. Jekk dak li tisma 'hija xi ħaġa li tolqotek jew ix-xogħol tiegħek, staqsi lis-superviżur tiegħek jekk hemm xi ħaġa ġdida li għandek bżonn tkun taf dwarha. Evita li ssemmi l-gossip, jew il-imgħallem tiegħek jista 'jaħseb li tkun fuqha.
Interruzzjonijiet
Interruzzjonijiet x'aktarx jiġru matul il-ġurnata fil-biċċa l-kbira tal-uffiċċji, għalhekk hija idea tajba li titgħallem kif tittrattahom. Int trid l-ewwel tevalwa l-urġenza u tittratta dak li huwa l-iktar importanti l-ewwel.
Hawn huma xi modi biex nindirizzaw l-interruzzjonijiet:
- Jekk iċ-ċelluli tal-mowbajl tiegħek waqt laqgħa, għalaqha mingħajr ma tħaresha sakemm ikollok raġuni tajba ħafna biex tivverifikaha. Jekk dak hu l-każ, kun żgur li l-persuna li tmexxi l-laqgħa tkun taf minn qabel.
- Meta xi ħadd jgħaddi lilek waqt li tkun fin-nofs ta 'kompitu, ħalli l-persuna tkun taf li tkun okkupat. Jekk l-interruzzjoni hija kritika, ittrattaha kemm jista 'jkun malajr. Fil-futur, ħalli oħrajn jafu li inti biss tkun interrott meta jkun hemm emerġenza li teħtieġ attenzjoni immedjata.
- Qatt m'għandek tinterrompi lil ħaddieħor b'xi ħaġa li tista 'tiġi ttrattata permezz ta' email jew aktar tard.
Politika ta 'l-Uffiċċju
Sakemm ma taħdimx waħdu u qatt ma taġixxi ma 'ħaddieħor matul il-ġurnata tax-xogħol tiegħek, ikollok tindirizza l-politika ta' l-uffiċċju. Ma għandux għalfejn ikun negattiv. Żomm f'moħħok li kulħadd fl-uffiċċju tiegħek qiegħed jaħdem lejn għan komuni: is-suċċess tal-kumpanija tiegħek.
Modi kif il-politika ta 'l-uffiċċju taħdem għalik:
- Offerta biex isservi fuq kumitati, anki meta ma tistax tkun responsabbli. Dan juri r-rieda u l-kapaċità tiegħek li tkun plejer tat-tim.
- Qatt ma jkun tard għal-laqgħa.
- Anke jekk xi ħadd ikun messed up, qatt ma tarmi lilu jew lilha taħt ix-xarabank. Jekk għandek gripe jew suġġeriment, għamilha b'mod privat u mingħajr armata warajk. Jista 'jkun hemm xi żmien meta jkollok bżonn il-kooperazzjoni ta' dik il-persuna, u ma tridux tinjora lill-coworkers tiegħek, l-iżbalji għandhom jiġu ttrattati b'tibba u diskrezzjoni.
- Ftakar li tagħti tifħir meta tkun dovuta. L-implimentazzjoni ta 'xi ħadd ieħor hija multa sakemm ma tippruvax tieħu kreditu għaliha. Dik il-persuna tiftakar dak li tagħmel fil-futur.
- Meta n-nies jiġu promossi, tevita l-għawġ li jista 'jiġri billi tħossok daqslikieku ma kellhiex. Jealousy qatt mhu attraenti. Kun pożittiv u forsi l-ħin li jmiss int tkun il-wieħed bil-promozzjoni.
Komunikazzjoni
Tim ta 'impjegati huwa biss tajjeb daqs il-komunikazzjoni fost il-membri, għalhekk aċċerta ruħek li żżomm lil kulħadd fil-linja dwar kwalunkwe ħaġa li tikkonċernahom. L-eħfef mod biex jiġi żgurat li ħadd ma jitħalla barra huwa li jwaqqaf email loop li jinkludi kulħadd. Segwitu ta 'kull laqgħa b'ripup li jintbagħat fil-linja.
Tagħrif addizzjonali biex il-komunikazzjoni tibqa 'miftuħa:
- Ikollok messaġġ barra mill-uffiċċju stabbilit fuq l-email u l-voicemail tiegħek.
- Meta tibgħat email , jasal sal-punt kemm jista 'jkun malajr. Minflok ma jelenka għexieren ta 'punti ewlenin f'email wieħed twil (sakemm ma jkunx terġa' titlaqqa 'laqgħa), tindirizza kull kwistjoni separatament.
- Jekk qatt ma tkun ċara dwar xi punt, agħtiha lill-grupp. Inti tista 'ma tkunx l-unika persuna li ma tifhimx xi ħaġa.
- Jekk ikun hemm konflitt, ipprova jsolvih privatament. Madankollu, jekk il-grupp kollu jkun involut, jista 'jkollok bżonn tressaq medjatur ta' terza parti biex tevita li d-dissważjoni ma tiżdiedx.
- Qatt ma ssemmi opinjoni dwar xi ħadd lill-grupp. Dan jista 'jkun il -bidu ta' gossip .
Kwistjonijiet Personali
Peress li l-bnedmin jaħdmu fl-uffiċċju, m'hemm l-ebda mod biex titwarrab il-kwistjonijiet personali kollha. Iħaddnuhom u jitgħallmu jaċċettaw id-differenzi tiegħek. Ir-relazzjonijiet ta 'l-uffiċċju jistgħu jtejbu l-ħajja tiegħek, anke meta ma taqbilx ma' l-opinjonijiet tan-nies l-oħra.
Żomm f'moħħok li l-personalitajiet ta 'xi nies se jikklikkjaw, u jistgħu jistabbilixxu relazzjoni personali barra mill-uffiċċju. Jekk m'intix inkluż, ma tħossokx ħażin. Dan m'għandu x'taqsam xejn miegħek u dak kollu li għandu x'jaqsam ma 'l-interessi komuni, il-kultura, it-temperament, jew kwalunkwe ħaġa oħra li tgħaqqadhom flimkien.
Għajnuniet tal-Etikett tal-Uffiċċju Aktar
Kull ġurnata waħda fl-uffiċċju tista 'tippreżenta sfidi ġodda. Ikunu lesti li jittrattawhom b'mod etiku u pożittiv.
Aktar tips dwar l- etikett ta 'l-uffiċċju :